Confira 15 Curiosidades sobre a Copa do Mundo da FIFA 2022™

O mundial do Catar já faz história por ser a primeira edição realizada no final do ano e em um país do Oriente Médio, mas essas não são as únicas curiosidades desta edição.

A Copa do Mundo da FIFA 2022™ nem bem começou e já faz história. A 22ª edição da competição acontece no Catar, o primeiro país do Oriente Médio a receber um mundial.

Além disso, ela também quebrou a tradição de ser realizada no meio do ano. As temperaturas altas do país, que podem chegar aos 50ºC em meados de junho e julho, levaram as partidas para novembro, período em que o clima é mais ameno.

Arranha céus em West Bay

Mas estes não são os únicos fatos que movem o mundial. O maior espetáculo de futebol do planeta também carrega números grandiosos e outras curiosidades que vão marcar a história da competição de 2022. Veja, abaixo, alguns deles.

1. O mundial mais caro da história

Como primeiro representante do Oriente Médio a sediar uma Copa do Mundo da FIFA™, o Catar investiu pesado. Ao todo, o país deve finalizar o mundial com investimentos maiores do que US$ 200 bilhões, segundo dados da Câmara de Comércio Árabe-Brasileira.

O valor foi aplicado na ampliação da infraestrutura de transporte, hotelaria e, claro, na construção dos estádios oficiais do evento. Com isso, a edição de 2022 da competição já é considerada a mais cara da história.

2. O esporte do Catar não é o futebol

Um dos motivos para tanto investimento é o fato de que o futebol não é um esporte popular no Catar. Por lá, a paixão é o críquete, um jogo de tacos muito parecido com o beisebol. Para receber a Copa do Mundo da FIFA™, o país teve que construir sete novos estádios e reformar um.

3. Uma cidade nova inteira para o mundial

Nesse plano de transformar o país em uma grande arena de futebol, o Catar acelerou um projeto que já estava em andamento: a construção da cidade de Lusail, no meio do deserto, a 24 quilômetros de Doha, a capital do país.

A cidade é parte do projeto Catar 2030, lançado pelo governo para modernizar o país e transformá-lo em um pólo turístico.

Lusail começou a ser construída do zero em 2005. Quando a FIFA anunciou o Catar como a sede do mundial de 2022, em 2010, as obras foram aceleradas e focadas em transformar a cidade numa grande atração para o evento.

Ao todo, foram investidos US$ 45 bilhões para levantar Lusail, que tem 38 quilômetros quadrados de área e que agora abriga o maior estádio de futebol do país, que pode receber 80 mil torcedores e será o palco da final do mundial. A cidade mistura complexos residenciais, comerciais, lojas e resorts.

4. Primeiro estádio desmontável

O estádio de Lusail será o grande palco da final da Copa do Mundo da FIFA 2022 ™, mas o estádio 974 também entrará para a história da competição por ser a primeira arena padrão FIFA completamente desmontável e reutilizável.

É que o 974 foi totalmente construído com contêineres certificados e elementos modulares em aço. Ou seja, o estádio pode ser desmontado e reconstruído com os mesmos materiais e o mesmo tamanho em qualquer lugar. E o nome “974” faz referência ao número de contêineres utilizados para levantar a arena.

5. A Copa do Mundo da FIFA™ mais compacta da história

O Catar é um país pequeno. Ele tem em torno de 3 milhões de habitantes e quase metade deles está em Doha. Não é à toa que a própria FIFA classifica esta edição do mundial como o torneio mais compacto de todos os tempos.

A Copa do Mundo da FIFA 2022™ será realizada em oito estádios espalhados em todo o Catar. Mas a FIFA calcula que os torcedores podem assistir a pelo menos duas partidas em um único dia. É que a maior distância entre os estádios é de 75 quilômetros, e a menor é de apenas 5 quilômetros.

6. Primeiro mundial com mais jogadores por seleção

Tradicionalmente, as seleções podem convocar 23 jogadores, incluindo os goleiros. A partir da edição de 2022, esse número subiu para 26, mas não de forma obrigatória. Segundo a FIFA, a mudança deve-se pelo impacto da covid-19 nos times.

7. Último mundial com 32 seleções

Outra curiosidade que marca a Copa do Mundo da FIFA 2022™ é que ela é a última edição com 32 seleções. A partir de 2026, 48 times poderão participar do torneio.

8. Maior premiação da história

A edição de 2022 vai pagar o maior prêmio da história à seleção campeã mundial. Serão US$ 42 milhões para o primeiro lugar, US$ 30 milhões para o vice-campeão e US$ 27 milhões para o terceiro lugar.

Veja os demais prêmios, segundo dados da FIFA:4º lugar: US$ 25 milhões
5º a 8º lugar: US$ 17 milhões
9º a 16º lugar: US$ 13 milhões
Eliminados na fase de grupos: US$ 9 milhões

9. Quase 3 milhões de ingressos vendidos

Segundo informações da FIFA do último dia 17 de outubro, quase 3 milhões de ingressos foram vendidos para os jogos desta edição do mundial de futebol. Torcedores do próprio Catar, Estados Unidos, Arábia Saudita, Inglaterra, México, Emirados Árabes Unidos, Argentina, França, Brasil e Alemanha são os que mais compraram ingressos.

10. Mascote é “jogador habilidoso”

Este é o significado de La’eeb, nome do mascote oficial da Copa do Mundo da FIFA 2022™. O personagem usa o famoso lenço da cultura árabe, chamado de hijab.

11. A bola é “a jornada”

Além do mascote, a bola oficial do mundial também tem marca registrada. Nesta edição de 2022 da competição, a bola está sendo chamada de “Al Rihla”, que significa “a jornada”, em português, e traz as cores da bandeira do Catar.

12. Emblema representa as dunas do deserto do Catar

O símbolo do mundial de 2022, que acompanha o nome do evento em vários lugares, tem muitos significados. Segundo a FIFA, as cores bordô e branco são emprestadas da bandeira do Catar. O design do emblema é, ao mesmo tempo, o número oito, o símbolo do infinito e o deserto.

O número oito é a quantidade de estádios que receberão os jogos. O infinito, segundo a FIFA, representa a fusão entre a tradição e a modernidade. Além disso, as curvas desse símbolo também homenageiam as dunas dos desertos do Catar.

13. 500 mil candidatos a voluntários

Este é o número de pessoas que se inscreveram para serem voluntárias na Copa do Mundo da FIFA 2022™. Os candidatos eram de 160 nacionalidades, com idade entre 18 e 77 anos. Ao todo, foram selecionadas e treinadas 20 mil pessoas para ajudar no mundial.

14. Primeira edição com árbitras

Pela primeira vez na história da Copa do Mundo da FIFA™, o time de arbitragem terá mulheres. Seis profissionais estão entre os 36 árbitros, 69 árbitros assistentes e 24 árbitros de vídeo.

15. O troféu é o mesmo desde 1974

Diante de tantas novidades e curiosidades, uma coisa se mantém igual: o troféu. De acordo com a Conmebol, ele foi desenhado pelo escultor Silvio Gazzaniga, que trabalhava para a empresa Bertoni, em Milão, na Itália.

O troféu mostra duas figuras de atletas segurando a Terra e, desde 1974, não mudou em nada: ele é feito de ouro 18 quilates, tem 36,8 cm de altura e pesa 6,1kg, segundo a FIFA.

Fonte: https://blog.nubank.com.br - Atualizado em 22/11/22

Saiba o que faz um designer gráfico

Imagem: Freepik

Um designer gráfico muitas vezes está envolvido no sucesso de umagrande empresa. Isso porque, a propaganda e a identidade visual sãocruciais para atrair o público. Dessa forma, esta é uma profissão com muitas possibilidades de crescimento.

Uma das principais funções de um designer gráfico é a criação de identidade visual

Se você está procurando uma carreira criativa na área de design que envolva colaborar com outras pessoas criativas ou diretamente com clientes. Você pode querer considerar uma carreira como designer gráfico!

Designers gráficos são comunicadores visuais que criam conceitos manualmente ouusando programas de design gráfico especializados. Eles comunicam ideias para inspirar, informar ou cativar os consumidores através de formas de arte física e virtual que incluem imagens, palavras ou gráficos. Pela comunicação constante com clientes e outros designers, eles garantem que seus projetos reflitam com precisão a mensagem desejada e expressem informações efetivamente.

Apesar de ser uma carreira pouco comentada pela sociedade, há muitas pessoas procurando informações sobre esse tipo de profissão. Além disso, vários profissionais autônomos, escritórios e comércios precisam dessa atividade. Portanto, com muita dedicação você pode se especializar e tornar-se uma referência na área.

Como é a profissão de designer gráfico

Quando alguém fala sobre design gráfico, muitos já pensam em criação de logomarca. Porém, a especialização nesse ramo vai muito, além disso. Nesse sentido,o profissional será o responsável pelos projetos de comunicação visual da empresa.

Designers gráficos

combinam arte e tecnologia para comunicar ideias usando umavariedade de elementos de design para alcançar efeitos artísticos ou decorativos. Eles desenvolvem o layout geral e o design de produção para anúncios, folhetos, revistas e relatórios corporativos. Isso geralmente começa produzindo rascunhos de ideias de design, seja criando um esboço manual ou usando um programa decomputador.

Atualmente, sabe-se que é importante ter uma identificação marcante para seunegócio ou empresa. Por isso, a estética de uma marca deve ser cada vez maisprofissional. Logo, deve haver uma boa combinação entre ilustrações e texto para omarketing.

Entre as principais funções exercidas por um designer gráfico, estão:

• Definir a tipografia padrão de um projeto (fontes de texto);
• Elaborar o layout para aplicativos, mídia digital, rede interna ou site;
• Ilustração em geral;
• Criar animações e vídeos;
• Definir a paleta de cores para alimentar uma estratégia;
• Pensar em estratégias para criar a identidade visual;
• Se reunir com clientes ou com o diretor de arte para determinar o escopo deum projeto;
• Aconselhar os clientes sobre estratégias para atingir um público específico;
• Determinar a mensagem que o design geral do projeto deve retratar;
• Definir imagens que identifiquem um produto ou transmitam umamensagem;
• Desenvolver gráficos e ideias visuais para identificação de produtos, logotipos esites;
• Criar projetos manualmente ou usando pacotes de programas de computador;
• Definição final de cores, imagens, estilo de texto e layout de um projeto;
• Apresentar o projeto aos clientes ou ao diretor de arte, também é tarefa dodesigner gráfico;
• Incorporar mudanças recomendadas pelos clientes no design final;
• Revisar os projetos para encontrar erros antes de imprimi-los ou publicá-los.

Cada vez mais marcas e meios de comunicação aparecem no mundo empresarial. Portanto, será cada vez mais importante para as empresas ter um profissional especializado neste ramo.

Como está o mercado brasileiro

Novas técnicas de persuasão e vendas vão surgindo ao longo do tempo. Além disso,há um foco na criação de sites e lojas virtuais para as vendas na internet. Pois, a era digital permitiu a troca de bens e serviços pelo computador ou celular.

O mercado de trabalho está sempre a procura de designers gráficos capacitados

Em relação às áreas de atuação, são as mais diversas possíveis. Nesse sentido,podemos destacar:

• Design digital;
• Design de embalagens;
• Branding;
• Editoriais;
• Empresas de publicidade;
• Direção de projeto.

Dessa pequena lista acima, podemos elencar vários caminhos que um designer gráfico pode escolher para seguir nessa área, tais como:

Diretor Criativo

— Gerencia uma equipe criativa que cria visuais para marca deprodutos, campanhas publicitárias, etc.

Diretor de Arte

— Gerencia e coordena artistas de produção e ilustradores paragarantir que os projetos sejam concluídos a tempo para a satisfação do cliente.

Gerente de Produção de Arte

— Gerencia a produção, geração e criação dearte, com foco na melhoria da eficiência e redução de custos.

Designer de Embalagens

— Cria e projeta o design e construção física deembalagens e/ou produtos para comercialização.

Desenvolvedor de Identidade de Marca

— Desenvolve identidades de marcapara várias organizações.

Desenvolvedor Visual

— Cria imagens e designs através de modelagem 3D,fotografia e edição de imagens. 

Jornalista Visual

— Entre outras coisas, cria gráficos informativos conhecidoscomo infográficos, para impressão ou aplicativo digital.

Video Designer

— Cria desenhos visuais e mídia eletrônica para serem usadosem produções televisivas.

Logo Designer

— Transforma a expressão visual do conceito de uma organização em um logotipo. Este também é um aspecto fundamental da identidade da marca (embora no design da identidade, colocamos o logotipo e a identidade visual a frente de todos os outros materiais de uma marca).

Designer de Interfaces

— Desenvolve interfaces gráficas de usuário.Geralmente nesse ramo o designer gráfico trabalha para empresas dedesenvolvimento web.

Web Designer

— Cria gráficos, aplicativos, layouts e páginas para sites.

Desenvolvedor Multimídia

— Aplica habilidades de design gráfico ao som e/oumovimento.

Desenvolvedor de Conteúdo

— Cria conteúdo escrito, gráfico, vídeo, som ou outro conteúdo multimídia, dependendo do seu projeto.

Há também os profissionais freelancers. Estes, não estão ligados a nenhuma empresa específica e vendem seus serviços conforme a demanda. Sendo os valores combinados por projeto ou por hora, ou dia de trabalho.

No entanto, estes devem sempre manter o portfólio atualizado e procurar chances de mostrar seu trabalho. Afinal, sua renda será proporcional à produção. Além disso, a concorrência nesse mercado é enorme. Portanto, sempre fique atento às oportunidades de trabalho.

É preciso de curso superior para atuar na área?

Para se tornar designer gráfico

Você pode fazer um curso superior ou um tecnólogo. Entretanto, a primeira opção é mais indicada devido ao maior aprofundamento e tempo de duração. Porém, só a especialização não dá conta das exigências dos clientes.

Atualmente, as demandas da sociedade mudam constantemente. Por essa razão, é importante também o profissional sempre estar atualizado em relação às novidadese acontecimentos. Do mesmo modo, aprender a lidar com softwares como Illustrator, CorelDraw, InDesign e Photoshop é crucial.

Há também a importância de realizar cursos complementares. Pois, existem vários conhecimentos específicos a se adquirir e aplicar que não ensinam na faculdade. Por exemplo, você pode aprender sobre a criação de sites para o seu negócio e de seus clientes crescer na internet. Esse conhecimento te ensinará como planejar a usabilidade e navegação de sites e também as regras básicas de design de páginas. 

Além disso, a utilização de plataformas de desenvolvimento de sites, como WordPress, Joomla e Magento, constitui boa parte do cronograma dos bons cursos.

Quanto posso ganhar como designer gráfico

A média salarial para os iniciantes é de R$1.800,00. No entanto, pode variar entre R$1.500,00 e R$4.200,00. Do mesmo modo, há os cargos mais elevados, como diretores de arte e criação, que rendem até R$13.000,00. Portanto, é possível ganhar bastante dinheiro nessa área, para isso bastam anos de estudo e outros de aprofundamento.

Esses dados podem variar conforme o porte da empresa e a experiência do profissional que está procurando uma vaga nessa área. Logo, analise bem as oportunidades de emprego. Ao mesmo tempo, você pode realizar trabalhos de freelancer para aumentar seu portfólio e renda.

Como é o local de trabalho de um designer gráfico?

O design gráfico está se tornando cada vez mais importante nas vendas e comercialização de produtos. Portanto, os designers gráficos geralmente trabalhamem estreita colaboração com profissionais da publicidade, promoção de eventos, relações-públicas e marketing.

Frequentemente, os designers se especializam em uma determinada categoria ou tipo de cliente. Por exemplo, alguns criam créditos para filmes, enquanto outros trabalham com mídia impressa e criam cartazes ou outdoors. Alguns profissionais com grande formação em design gráfico ensinam em escolas de design, faculdades e universidades.

De modo geral, os designers gráficos trabalham em uns três tipos de ambiente de trabalho. Portanto, a resposta para esta pergunta depende da opção que você escolher.

Trabalhando como designer gráfico interno

Designer gráfico profissional criando identidade visual para empresa de engenharia - Trabalhar internamente significa que você está empregado em uma organização estabelecida e seu trabalho gira em torno de uma única marca ou um único grupode marcas relacionadas. Um designer gráfico nesse tipo de papel tende a ser generalista.

Eles possuem uma ampla gama de habilidades gerais de design para que sejam capazes de atender a todas as necessidades criativas da empresa.

Vantagens de trabalhar internamente

São as vantagens de um ambiente de trabalho tradicional:

• separação de casa e trabalho;
• colaboração com colegas em um local de trabalho social;
• benefícios da empresa;
• Um salário fixo: estabilidade sem ter que construir uma clientela;
• Oportunidades para avançar: potencial para subir na carreira corporativa;
• Uma marca ou grupo de marcas definidas para desenvolver: o foco singular permite que os designers desenvolvam uma compreensão aprofundada damarca, estilo e público-alvo da organização;
• oportunidade de construir uma estratégia de longo prazo e ver os resultados que ela produz.

Desvantagens de trabalhar internamente

• Mais regras: trabalhar para uma marca de uma empresa já estabelecida no mercado pode ser restritivo;
• requer que você tenha novas ideias ao mesmo tempo, em que exige que siga as diretrizes da marca;
• Mais comunicação: você provavelmente terá que explicar e justificar seus projetos para não-designers;
• Um ambiente não-design: o espaço de escritório pode não ser otimizado tendo os designers em mente; haverá menos, se houver, colegas designers para colaborar com você.

Trabalhando como designer gráfico de agência

Agências de design gráfico são contratadas por clientes externos para produzir trabalhos criativos. Nesse ambiente, os designers normalmente trabalham com uma variedade de marcas. As atribuições tendem a ser de curto prazo, base de projetos e limitadas a uma campanha específica.

Vantagens de trabalhar em uma agência

• Expectativa de excelência em design: gestores e colegas de trabalho que sejam designers e/ou familiarizados com o mundo do design;
• Altas expectativas deprofissionalismo;
• Diversas oportunidades para avançar suas habilidades dedesign;
• Geralmente menos atrasos de comunicação do que pode ocorrer aotrabalhar com não-designers;
• Processos e mentores estabelecidos: as agências tendem a ter seus processose sistemas simplificados, bem como designers seniores na equipe, criandoambientes produtivos de aprendizagem para um designer gráfico inexperiente;
• Foco no design gráfico: tarefas não-design são extremamente raras;
• O trabalho diário está sempre dentro do reino do design gráfico.

Desvantagens de trabalhar em uma agência

• Menos segurança no trabalho: as agências contratam funcionários para igualar os contratos que possuem;
• Se a lista de projetos cair, há o risco de demissão devido à necessidade de reduzir o número de funcionários e um designer gráfico pode ser dispensável;
• Prazos rigorosos: As configurações das agências são rápidas, com prazos apertados; noites de trabalho ocasionais para terminar um projeto não são incomuns.

Trabalhando como designer gráfico freelancer

Trabalhar em casa é um dos principais atrativos para se tornar um
designer gráfico freelancer. Um designer gráfico autônomo é responsável por mais do que apenas design gráfico.

Eles são responsáveis por todos os aspectos de seus negócios, desde o marketing e relacionamento com clientes até contabilidade e faturamento. O papel exige considerável autodisciplina e dedicação.

Vantagens de trabalhar como freelancer

• Localização: sem deslocamento; flexibilidade para trabalhar de qualquer lugarcom internet;
• Liberdade criativa: flexibilidade criativa; selecionar trabalhos que desafiam einspiram;
• Um cronograma personalizado: adapte suas horas ao estilo de vida que você deseja, desde que você acompanhe a carga de trabalho, cumpra os prazos acordados e permaneça produtivo.

Desvantagens de trabalhar como freelancer

• Sem colegas de trabalho: essencialmente, você estará trabalhando sozinho em relativo isolamento, em um ambiente não colaborativo, o que às vezes pode desafiar sua motivação;
• Caça e licitação para obras: projetos não vão pousar em sua mesa; você terá que buscar ativamente, e às vezes competir para ganhar projetos;
• Salário não confiável e sem benefícios: seu ganho pode variar drasticamente de mês para mês, dependendo do fluxo de trabalho; plano de saúde, licença maternidade e plano previdenciário serão suas responsabilidades.

5 dicas para se profissionalizar em criação de logomarca e criação de sites

Caso você queira ser um designer gráfico profissional em criação de logomarcas e criação de sites, é preciso muito estudo e dedicação diária. Além disso, há algumas dicas que podem ajudá-lo a conquistar uma vaga:

1 – Portfólio atualizado

Assim como em qualquer outro emprego, para um designer gráfico profissionalquanto mais experiência, melhor. Então, é interessante você trabalhar em umaempresa e ser freelancer no tempo livre. Desse modo, além de uma rendacomplementar, a sua bagagem de profissional aumentará e seu portfólio estásempre atualizado com as novas tendências do mercado.

2 – Cursos complementares

Desde o começo, é fundamental buscar conhecimento fora da faculdade. Para isso, faça cursos relacionados à área que você cogita ingressar. Por exemplo, você pode aprimorar sua habilidade na criação de logomarcas e aprender a fazer o marketingdo seu próprio negócio. Assim, o seu trabalho tende a ser mais eficiente e mais atrativo.

3 – Seja disciplinado

“Disciplina é liberdade”, como dizia o poeta. A sua criatividade não despertaráautomaticamente todos os dias. Ou seja, nem sempre você estará motivado paracriar. Portanto, ter disciplina na rotina é fundamental, ainda mais se for umprofissional freelancer.

4 – Acompanhe as demandas

Muitas mudanças ocorrem diariamente na sociedade. Dessa forma, as demandas serão diferentes. Então, leia jornais sempre e assista vídeos relacionados ao trabalho de designer gráfico. Cada setor produtivo tem diversas necessidades ao longo do tempo. Tendo isso em vista, avalie as tendências de identidade visual e arte. Sendo assim, seus clientes terão uma marca bem definida e o negócio crescerá.

5 – Concursos e premiações

Os concursos são ótimos lugares para aumentar o foco e mostrar seu trabalho. Afinal,você estará disputando por um destaque na área. Por isso, um bom desempenho em competições enriquece seu currículo e suas habilidades.

Especialização na criação de identidade visual

Acredite ou não, projetar uma identidade visual e cozinhar uma deliciosa refeição tem mais em comum do que você pensa. Em ambos os casos, o designer gráfico precisa combinar ingredientes diferentes para criar uma experiência emocionante e memorável.

Assim como com a comida, a seleção e preparação dos ingredientes de uma identidade visual pode variar enormemente dependendo da cultura e do contexto em que ela esta inserida. Algumas marcas gostam de sabores familiares e confiáveis, enquanto outras experimentam temperos estrangeiros ou combinações estranhas. Algumas marcas precisam de preparações elaboradas, enquanto outras estão felizes com soluções simples e eficazes. Dominar como e quando combinar esses ingredientes vem com prática, metodologia e intuição. Mas também com espontaneidade.

Antes de começar a cozinhar — desculpe, projetar — é essencial que o designer gráfico conheça seus convidados (clientes) e a ocasião (conceito da marca). Você deve entender completamente o que seu cliente faz, seus valores, missão, concorrentes e o que eles querem alcançar com sua marca. Ter uma ideia clara disso tornará seu processo de tomada de decisão muito mais fácil, pois você sempre teráum objetivo definido em mente.

Algumas identidades visuais podem ser mais descritivas; outras mais evocativas. Elas podem nos ajudar a localizar a marca em um segmento da indústria ou descrever seus serviços. Também podem ser um símbolo que desencadeia uma lembrança de algo mais sentimental. Independentemente da abordagem que tomarmos, o design da identidade visual será um ingrediente essencial para o qual sempre poderemos voltar para fazer a marca se sentir em casa.

Finalmente, elementos gráficos são como as coberturas ou condimentos para a marca. Após definir os principais componentes da marca, você pode começar a aprimorar ou complementar a narrativa da marca através de vários tratamentos. Estes podem ser formas, padrões, adesivos, rabiscos, texturas, sublinhados, símbolos, filtros, etc. A tendência agora é a usar elementos gráficos nos canais de mídia social de uma marca e páginas de marketing.

Pensando nisso, você pode querer se especializar na criação da identidade visual completa de uma marca e trabalhar em projetos maiores e consequentemente mais bem remunerados.

Sendo assim, tudo na vida de um designer gráfico é questão de escolher o que mais se adapta aos seus objetivos.

Fonte: https://alexandre-oliveira.com

Confira - Abertura da Copa do Mundo: curiosidades, horário, data, jogo e atrações da cerimônia

Abertura da Copa 2022: data, horário, onde assistir e atrações

Saiba todos os detalhes da cerimônia de abertura da Copa do Mundo no Catar

Falta pouco para o maior evento do futebol ter início. A cerimônia de abertura da Copa do Mundo de 2022 está marcada para as 12h (de Brasília) do dia 20 de novembro, no estádio Al Bayt. O evento acontecerá cerca de uma hora antes da primeira partida do torneio, entre Catar e Equador.

A expectativa fica pelas atrações da cerimônia. Até o momento, diversos nomes especulados foram negados pela imprensa: Dua Lipa, Shakira e Rod Stewart são alguns dos artistas que já recusaram participação no evento.

Al Bayt receberá a cerimônia de abertura da Copa do Catar — Foto: Getty Images

Veja os detalhes da abertura da Copa do Mundo 2022:

Data e horário

A abertura está prevista para começar neste domingo, às 12h (de Brasília) do dia 20 de novembro. Tradicionalmente, o evento ocorre antes da primeira partida da Copa do Mundo. A princípio, ocorreria no dia 21 de novembro, mas a organização do torneio mudou para o dia 20 de novembro, junto com o duelo entre Catar e Equador.

A imponente entrada do estádio Al Bayt, palco de abertura da Copa do Mundo do Catar — Foto: Victor Pozella

Local

O estádio Al Bayt será o palco da abertura da Copa do Mundo. Ao todo, o estádio sediará oito partidas da competição: seis na fase de grupos, um jogo das oitavas de final e um jogo das semifinais. Ele fica a 40 quilômetros de Doha, na cidade de Al Khor.

Onde assistir

A TV Globo, o GloboPlay, o Sportv e o ge transmitem ao vivo a cerimônia de abertura da Copa do Mundo. A narração será de Luís Roberto.

Atrações

Até o momento, não há muitos detalhes sobre as atrações confirmadas. Dois nomes estão certos: o cantor sul-coreano Jung Kook, do grupo de k-pop BTS, e o rapper Lil Baby, responsável por uma das músicas da trilha sonora da Copa do Mundo.

Outros nomes especulados são o grupo de rap Black Eyed Peas e os cantores Robbie Williams e Nora Fatehi.

Em 2018, na Rússia, a cerimônia também teve números de dança e discursos dos presidentes da Fifa, Gianni Infantino, e da Rússia, Vladimir Putin.

Curiosidades sobre esse mega evento:

Imagem: Freepik

Quais são os maiores campeõs da Copa do Mundo?

• Brasil: 5 títulos (1958, 1962, 1970, 1994 e 2002)
• Alemanha: 4 títulos (1954, 1974, 1990 e 2014)
• Itália: 4 títulos (1934, 1938, 1982 e 2006)
• Argentina: 2 títulos (1978 e 1986)

Qual jogador ganhou mais Copas do Mundo?

Pelé (Brasil) - O atacante brasileiro é o maior campeão de Copas do Mundo na história da competição. O Rei do futebol conquistou três títulos (Suécia 1958, Chile 1962 e México 19700, sendo o primeiro deles com apenas 17 anos de idade.

Atualmente, Antonio Carbajal e Rafael Márquez (México) e Lothar Matthaüs (Alemanha) detêm o recorde de maior número de Mundiais da FIFA disputados – cinco Copas. Cristiano Ronaldo e Lionel Messi (Argentina) jogaram em 4 Copas do Mundo e este ano vão igualar o recorde.

Nesta copa, Thiago Silva irá igualar o recorde de quatro participações e será o 8° jogador brasileiro a ser convocado para quatro Copas do Mundo.

Confira aqui mais outras cinco curiosidades históricas sobre a Copa do Mundo e que talvez você não saiba:

1. A primeira Copa do Mundo aconteceu em 1930

Já na primeira edição, realizada no Uruguai, a Copa do Mundo mobilizou multidões de torcedores (que fizeram muito barulho) dentro dos estádios. Na final, havia 93 mil pessoas no Estádio Centenário.

2. Em 1938, com a primeira transmissão da Copa pelo rádio, as aglomerações se intensificaram

Esse foi o primeiro mundial com transmissões ao vivo pelo rádio. O brasileiro acompanhou cada passo da seleção em tempo real. Verdadeiras multidões se concentravam nas ruas, nas praças e nos estádios de futebol para escutarem os passes e gols, que eram amplificados por alto-falantes. Até então, apenas os jornais impressos faziam as coberturas dos mundiais no Brasil.

3. A primeira transmissão na TV em cores aconteceu em 1970

A Copa desse ano foi o primeiro evento a ser transmitido ao vivo e em cores pela televisão brasileira. A notícia provocou uma corrida às lojas de eletrodomésticos, que venderam milhares de aparelhos nos meses que antecederam a ocasião.

4. Em 2010, as redes sociais viraram pontes de interação com os jogos

Nesse período, a segunda tela (um olho no jogo e outro nas redes sociais) serviu para que o torcedor começasse a interagir em tempo real (principalmente no Twitter, Orkut e no Facebook) sobre cada lance do jogo. Os amantes da bola passaram a se manifestar, criticar ou elogiar técnicos, juízes e jogadores, além de trocar ideias com outros torcedores de todo o mundo.

5. Em 2022, a maioria dos brasileiros acredita que o país será campeão

Hoje, embora muitos torcedores se sintam mais distantes da seleção brasileira, 71% acreditam que o Brasil vencerá a Copa do Mundo deste ano e que, com isso, o povo irá se reconectar com o futebol.

Se o Brasil ganhar, será o primeiro hexa campeão na história do evento. ;)

Fontes: https://ge.globo.com/futebol

https://www.goal.com

https://esportes.yahoo.com/noticias

https://www.meioemensagem.com.br

Proclamação da República: descubra a importância deste dia para o seu vestibular!

Imagem : Freepik

Proclamação da República: quem proclamou e quando aconteceu?

Ocorrida no final da década de 1880, a Proclamação da República representa um grande marco na História do Brasil. Afinal, esse acontecimento, além de mudar o sistema político do país, provocou grande transformação em diversos âmbitos da sociedade.

Se você está estudando para o Enem, não pode deixar de entender o que foi esse episódio e como ele impactou a sociedade brasileira. Além disso, para se sair bem e garantir uma boa nota, é importante conhecer como a história da Proclamação da República é cobrada na prova.

Sendo assim, acompanhe este post do Stoodi para lhe ajudar. Boa leitura!

A história da Proclamação da República

Após quase 70 anos de monarquia aconteceu a proclamação da República no Brasil. Esse evento representa a transição da antiga forma de governo, baseada no rompimento dos laços coloniais com Portugal, para a era republicana.

Por que aconteceu a Proclamação da República?

O sistema monárquico passava por uma grande crise, havendo um evidente descontentamento com o reinado de Dom Pedro II. Diversos setores sociais exigiam mudança de governo, reivindicando maior participação política e liberdade de direitos.

Entre os fatores que desencadearam a proclamação, podemos destacar:

• interferência de Dom Pedro II nos assuntos religiosos, o que gerava atritos com a Igreja Católica;
• descontentamento dos militares com a censura imposta pelo regime monárquico, que impedia oficiais do Exército de se manifestarem à imprensa sem prévia autorização, além de boatos de corrupção na corte;
• falta de apoio dos cafeicultores e demais proprietários rurais, principalmente do oeste paulista, que, devido a seu poder econômico, almejavam maior poder político, além de estarem descontentes com a crise econômica rural gerada com o fim da escravatura;
• crescimento do número de apoiadores do movimento republicano, principalmente entre a classe média, que desejava maior liberdade política.

Diante dessa situação, o governo de Dom Pedro II achava-se ameaçado e sem apoio popular. Além disso, o imperador enfrentava problemas de saúde e estava afastado das decisões do país, o que enfraquecia ainda mais seu reinado e, em contrapartida, fortalecia o movimento republicano.

Quem proclamou a República?

Os republicanos tentavam insistentemente divulgar suas ideias pelo Brasil, mas não obtinham êxito. Então, chegaram à conclusão de que um golpe militar era a melhor estratégia para implantar o sistema republicano no país. Mas, para isso, precisavam do apoio de um líder militar reconhecido, e, assim, foram em busca do apoio de Marechal Deodoro da Fonseca.

Deodoro era defensor da monarquia e amigo do imperador; dessa forma, conseguir seu apoio não seria uma tarefa fácil. Mas, com muita insistência, ele aceitou liderar o movimento militar. Porém, sua ideia era apenas derrubar o chefe do gabinete imperial, Visconde de Ouro Preto.

No entanto, um dia antes da proclamação, surgiu um boato de que o governo havia ordenado a prisão do marechal Deodoro da Fonseca e Benjamin Constant, outro líder do movimento — além do boato de que Dom Pedro II havia nomeado Silveira Martins, velho rival de Deodoro, como primeiro-ministro.

Assim, no dia 15 de novembro de 1889, na cidade do Rio de Janeiro, então capital do Brasil, quem proclamou a República do Brasil foi Marechal Deodoro da Fonseca. No mesmo dia foi instaurado o governo provisório e Deodoro se tornou o primeiro presidente do Brasil.

República da Espada

O período entre a Proclamação da República (1889) e a primeira eleição para presidente (1894), ficou conhecido como a República da Espada, pois o poder passou pelas mãos de dois marechais (Deodoro da Fonseca e Floriano Peixoto).

É bom ressaltar um importante acontecimento do Governo de Marechal Deodoro, que foi promulgação da Constituição de 1891, que trouxe importantes mudanças para o país.

Dia 15 de novembro

Como já vimos quando e por quem foi proclamada a República no Brasil, vamos ressaltar a importância do dia 15 de novembro. Trata-se de uma data histórica para o Brasil e é amplamente comemorada em todo o território nacional. Diversas cidades organizam festividades e atos cívicos para lembrar e comemorá-la, além de ensinarem para a nova geração seu significado.

No ano de 1949, o dia 15 de novembro tornou-se feriado, por meio da lei de número 662. Dessa forma, a nação pode relembrar o feito e refletir como a Proclamação da República foi relevante para a política do Brasil e para toda a sociedade.

Como a Proclamação da República pode cair no Enem?

Agora que você já entendeu por que aconteceu a proclamação da república no Brasil, é necessário buscar informações de como estudar este tópico importante da História para o Enem. Para isso é importante analisar os pontos de maior relevância desse que é um dos assuntos mais cobrados na prova de História.

Veja, a seguir, alguns deles:

• o contexto histórico em que a república foi proclamada;
• fatores que colaboraram diretamente para a queda da monarquia;
• o que a proclamação da República introduz no Brasil;
• a influência do Exército nesse acontecimento;
• os principais grupos de apoio ao movimento;
• a questão religiosa como um dos fatores que levaram à Proclamação da República.

Hino da Proclamação da República

O hino da proclamação da república foi escrito por Medeiros e Albuquerque e a música é de Leopoldo Augusto Miguez. Acompanhe a letra:

I

Seja um pálio de luz desdobrado,

Sob a larga amplidão destes céus.

Este canto Rebel, que o passado

Vem remir dos mais torpes labéus!

Seja um hino de glória que fale

De esperanças de um novo porvir!

Com visões de triunfos embale

Quem por ele lutando surgir!

Liberdade! Liberdade!

Abre as asas sobre nós,

Das lutas na tempestade

Dá que ouçamos tua voz

II

Nós nem cremos que escravos outrora

Tenha havido em tão nobre País…

Hoje o rubro lampejo da aurora

Acha irmãos, não tiranos hostis.

Somos todos iguais! Ao futuro

Saberemos, unidos, levar

Nosso augusto estandarte que, puro,

Brilha, ovante, da Pátria no altar!

Liberdade! Liberdade!

Abre as asas sobre nós,

Das lutas na tempestade

Dá que ouçamos tua voz

III

Se é mister que de peitos valentes

Haja sangue em nosso pendão,

Sangue vivo do herói Tiradentes

Batizou neste audaz pavilhão!

Mensageiro de paz, paz queremos,

É de amor nossa força e poder,

Mas da guerra, nos transes supremos

Heis de ver-nos lutar e vencer!

Liberdade! Liberdade!

Abre as asas sobre nós,

Das lutas na tempestade

Dá que ouçamos tua voz

IV

Do Ipiranga é preciso que o brado

Seja um grito soberbo de fé!

O Brasil já surgiu libertado,

Sobre as púrpuras régias de pé.

Eia, pois, brasileiros avante!

Verdes louros colhamos louçãos!

Seja o nosso País triunfante,

Livre terra de livres irmãos!

Liberdade! Liberdade!

Abre as asas sobre nós!

Das lutas na tempestade

Dá que ouçamos tua voz!

Bandeira da Proclamação da República

Logo após a Proclamação da República, chegou-se a criar uma versão de bandeira para substituir a imperial. Essa nova bandeira era composta por listras horizontais nas cores verde e amarelo, e um retângulo azul com 21 estrelas no canto superior esquerdo, muito semelhante à bandeira dos Estados Unidos. Essa versão não agradou aos governantes, que não queriam sua imagem ligada ao governo americano.

ESSA FOI A BANDEIRA DO BRASIL DURANTE 4 DIAS

Assim, quatro dias após a Proclamação da República, no dia 19 de novembro de 1889, a bandeira da Proclamação da República do Brasil, como a conhecemos hoje, foi oficializada. Formada por três formas geométricas e, inicialmente, 21 estrelas representando os estados brasileiros, além da faixa branca com o lema nacional. Anos depois foram incluídas novas estrelas, formando o total de 27.

Neste artigo, você aprendeu um pouco mais sobre a Proclamação da República e pôde entender como o assunto é cobrado no Enem.

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Fonte: https://www.stoodi.com.br

Descubra um pouco mais sobre o processo editorial e a importância dele na produção de um livro

Você sabe por quais etapas e pelas mãos de quais profissionais um livro passa até chegar à livraria? Talvez você já tenha ouvido falar de editores, preparadores, diagramadores, revisores, capistas e diversos outros profissionais que trabalham duro para fazer com que aquele objeto simples, mas de desejo de muitos, fique pronto para ser lido, relido, cheirado, rabiscado, emprestado, esquecido e lido novamente.

Neste post não faremos uma análise profunda do que é o objeto livro. Este texto é bem simples e busca apenas preencher uma lacuna sobre algo que percebemos já faz algum tempo: fala-se muito de livros, leitores, feiras literárias e lançamentos, mas pouca gente sabe como de fato um livro é feito e por quem ele é feito. Mais que isso: por que é importante conhecer o processo de produção do livro?

A resposta é que isso depende de cada pessoa: o leitor pode se interessar pelo assim chamado processo editorial apenas por curiosidade; um autor pode querer conhecer o processo para saber quem vai mexer em seu texto (e de que forma vai mexer, quanto isso pode custar, quanto tempo pode levar) e, assim, evitar surpresas; um revisor pode (e talvez deva) aprender sobre o processo para poder oferecer um melhor serviço a algum autor que o procure ou para que possa enfim trabalhar naquela ótima editora com mais familiaridade, conhecendo bem o processo.

Como fazer um livro?

A questão é que quanto mais todos os envolvidos (autores e tradutores, editores, preparadores, revisores, diagramadores e até leitores) souberem sobre como um livro é feito, os processos podem se tornar melhores e mais qualidade final terá o livro.

Se você é autor, fique ligado neste post, pois ele pode ensinar muito e preparar você para saber o que é de fato publicar um livro; ou, sendo mais específico, pelo que seu livro vai passar até chegar o momento de ser impresso.

Descreveremos aqui o processo editorial em etapas; entretanto, pode ser que em muitos casos algumas dessas etapas estejam sobrepostas, ou seja, ocorram ao mesmo tempo. Aqui será descrito de forma genérica como seria o processo mais ideal de produção do livro; mas tenha em mente que no mercado editorial há de tudo, até mesmo quem desrespeite totalmente essas etapas e faça os passos quase que ao contrário. Além disso, há projetos específicos que podem precisar de um processo diferente ou que podem inverter as etapas por necessidades diversas. Por fim, veremos somente as etapas de edição, digamos assim, ou seja, as etapas em que os profissionais lidam diretamente com o texto.

 

Autor ou tradutor

1ª etapa: produção do autor (original do autor) ou do tradutor (arquivo traduzido mais original, que pode ser o livro físico ou um PDF). O original/tradução pode ser um manuscrito, um material datilografado ou (como é mais comum hoje em dia) um arquivo do Word. No caso de tradução, o livro original (em inglês, por exemplo, que também pode ser chamado de original em língua estrangeira) geralmente acompanha todas as etapas abaixo; ou seja, ele é literalmente enviado junto com todos os outros materiais e passará pelas mãos dos profissionais nas próximas etapas. Por diversos motivos esse envio é necessário: o diagramador pode ter de se basear na arte ou em aspectos da diagramação do original e o preparador e o revisor geralmente precisam do original para tirar dúvidas e conferir diversos elementos e fazer comparações (o chamado cotejo com o original). Para livros traduzidos, caso o tradutor tenha usado alguma CAT Tool em seu trabalho, o ideal seria que o glossário (também em formato eletrônico) fosse enviado especialmente ao preparador e ao revisor, mas isso raramente é feito.

Editor

2ª etapa: edição – o editor pode trabalhar com o arquivo de Word ou com um arquivo impresso a partir do arquivo de Word (a primeira opção é mais comum). O editor vai analisar a obra, contatar o autor (ou o tradutor, se for o caso) e fazer recomendações gerais. Trata-se da etapa em que o contato com o autor/tradutor é mais próximo e um momento em que a obra pode sofrer mudanças profundas (até mesmo mudança do título, por exemplo). É provável que o arquivo vá e volte diversas vezes entre o autor/tradutor e o editor para adaptações e correções diversas. Depois de tudo mais ajeitado, o arquivo é enviado para a preparação.

Preparador de originais

3ª etapa: preparação – o preparador recebe então o arquivo (digital) do editor ou do gerente de projetos (ver abaixo); pode ser que o editor faça algumas recomendações gerais ou até mesmo crie um relatório que especifica quais são os elementos que devem receber mais atenção do preparador. Como o trabalho de preparação envolve muita pesquisa, na maior parte dos casos o preparador receberá a prova em Word; ou seja, ele precisa trabalhar num arquivo editável, pois provavelmente terá de fazer uma grande quantidade de alterações e ajustes, como excluir/mover parágrafos inteiros, fazer cortes, reajustar e renumerar figuras e imagens, etc.

Mais especificamente, ele também fará alterações e adaptações diversas: aplicar normas específicas da editora, normatizar a obra de acordo com algum style guide ou manual, numerar (para a diagramação) elementos como títulos, figuras e tabelas (geralmente indicando onde elas entram com tags, ou seja, com códigos, por exemplo: <TÍTULO 1>, <FIGURA 3>, <box>, etc.), ele também deve desfazer incoerências e conferir dados diversos (datas, grafias de nomes próprios ou dar consistência à grafia dos nomes de personagens, verificar a factualidade de eventos históricos e notícias, etc.). Por fim, ele pode também criar um relatório para o editor da obra. Tendo feito tudo isso, é hora de passar para a próxima etapa.

Diagramador

4ª etapa: diagramação – o preparador envia o arquivo digital (Word) para o diagramador, que deve aplicar o projeto gráfico e diagramar toda a obra usando um software próprio (para livros, geralmente é usado o Adobe InDesign). Esse arquivo deve ser diagramado da melhor forma possível, ou seja, no sentido de que o livro fique o mais “finalizado” possível.

Ele deve ficar praticamente idêntico ao livro que vemos nas livrarias. Depois disso, o arquivo digital (do diagramador) é impresso (geralmente em papel A4). É nessa etapa que esse documento passa a se chamar prova. A prova impressa é então enviada ao revisor de primeira prova. 

Ela pode/deve ir acompanhada do máximo de relatórios das etapas anteriores e, como acontece muitas vezes, vai acompanhada de uma versão impressa do arquivo de Word trabalhado pelo preparador: geralmente impresso de modo que mostre todos os balões da função Controlar alterações do Word (que, como sabemos, ficam na lateral da página); ou seja, o arquivo de Word do preparador é impresso de modo que todas as suas alterações fiquem claramente visíveis. Isso serve para que o revisor de primeira prova confira se elementos como itálicos, negritos, numerações, figuras, etc. foram efetivamente aplicados pela diagramação. Isso tudo é enviado ao revisor de primeira prova.
Revisor de primeira prova

5ª etapa: revisão de primeira prova – aqui chegamos à etapa que nós revisores mais conhecemos: o revisor de primeira prova pode estar alocado na editora, trabalhar de casa (freelancer) ou em uma empresa/editora terceirizada. De qualquer forma, ele vai receber tudo que foi especificado acima mais a primeira prova impressa (lembrando: livro já diagramado e impresso em papel A4).

Ele deverá fazer a primeira leitura/revisão como já conhecemos (geralmente usando sinais de revisão) e, ao longo do trabalho, pode gerar também mais um relatório (que pode ser enviado ao revisor de segunda prova e aos outros membros da equipe).

Retorno ao diagramador

6ª etapa: diagramação/correção – essa é a etapa em que o diagramador recebe a prova revisada pelo revisor de primeira prova para aplicar as correções, algo mais conhecido como batida de emendas. 

A prova chega ao diagramador com todas as indicações do revisor (correções e sinais de revisão). O diagramador, logo, vai interpretar essas indicações e corrigir os erros/fazer ajustes no arquivo digital usando o software de diagramação. Ou seja, ele coloca a prova impressa de um lado da mesa e aplica as correções no arquivo digital, página a página. 

Depois disso, o arquivo digital (e corrigido) é impresso novamente. É a chamada segunda prova. Essa segunda prova é enviada ao revisor de segunda prova junto com a primeira prova (e, se necessário, com mais relatórios e materiais de suporte).

Revisor de segunda prova

7ª etapa: revisão de segunda prova – o revisor de segunda prova recebe a segunda prova impressa mais a primeira prova impressa. Isso porque ele deverá fazer (antes de tudo) aquilo que é conhecido como revisão espelhada (ou batida de emendas): ele vai verificar se as correções da primeira prova foram efetivamente aplicadas na segunda prova pelo diagramador; se não foram aplicadas, o revisor de segunda prova deve fazer isso agora. 

Só depois de fazer essa verificação inicial é que ele vai de fato revisar a segunda prova (que pode conter menos erros ou não, dependendo do esforço/atenção/trabalho do revisor de primeira prova e da própria capacidade do revisor de segunda prova). Quando terminar seu trabalho, o revisor de segunda prova a envia ao diagramador para nova correção.

Retorno ao diagramador

8ª etapa: diagramação/correção – a segunda prova impressa é enviada novamente ao diagramador; ele deverá novamente aplicar as correções indicadas pelo revisor de segunda prova. Essa etapa é semelhante à 6ª etapa descrita acima.

Revisor de terceira prova

9ª etapa: geração da terceira prova. Aqui a coisa fica mais gerencial. A editora deverá ter critérios para saber quantas provas podem ser geradas. Se a editora/cliente achar que é necessário gerar uma terceira prova para corrigir mais erros, ela é gerada. Acredito que, hoje em dia, a média seja no máximo (no máximo mesmo) três provas ao longo desse processo. Além disso, a terceira prova geralmente é gerada apenas para revisão espelhada com a segunda prova e então batida de emendas (e não para mais uma revisão propriamente dita). Depois disso vem a fase de impressão do livro.

Resumo do processo editorial

Original > Edição > Preparação > Diagramação > Revisão de 1ª prova > Diagramação/correção > Revisão de 2ª prova > Diagramação/correção > Geração de 3ª prova (ou tantas provas quanto necessário) > Impressão.

Observações: As provas impressas podem ser substituídas por provas em formato PDF, algo que vem se tornando cada vez mais comum ou ainda por um processo que adote o Adobe InCopy.

Gerente de projetos – em muitas editoras, esse papel é exercido pelo próprio editor. O gerente de projetos (ou, ainda, coordenador) está na verdade envolvido em várias etapas. Assim como o editor, ele é uma espécie de “ponte” entre todas as etapas acima, mas o fato é que ele está mais presente em grandes editoras ou editoras terceirizadas. Ele é responsável por gerenciar o recebimento e envio de provas (por exemplo, entre a editora-cliente e a editora terceirizada), gerenciar prazos, contratar freelancers, tirar dúvidas entre revisão-diagramação-tradução e diversas outras tarefas. Ele pode também conferir rapidamente toda a prova para verificar se o revisor não esqueceu de algo importante ou se não deixou passar um erro grave (como um título errado na capa, por exemplo).

Em alguns casos pode entrar no processo a etapa de copidesque, que seria a conferência de aspectos estruturais e mais formais do texto. Na produção de livros, esse papel geralmente é desempenhado em parte pelo editor e em parte pelo preparador.

Especialmente com livros é muito importante diferenciar preparação e revisão por diversos motivos. O principal motivo que eu poderia ressaltar aqui é que, ao misturar preparação e revisão (ou seja, geralmente pulando a etapa de revisão, acreditando que uma “revisão no computador” basta), a etapa de conferência de elementos gráficos feita pelo revisor (na prova impressa/digital) é negligenciada, e isso pode causar problemas diversos.

Fonte: https://revisaoparaque.com

Conheça 6 habilidades de liderança que você precisa desenvolver

Imagem: Freepik br

Conhecer habilidades de liderança e desenvolvê-las é essencial para ter sucesso no ambiente empresarial

Desenvolver habilidades de liderança é fundamental para as pessoas que estão à frente de um departamento e, principalmente, uma empresa. Afinal, muitos dos problemas que acontecem no ambiente empresarial está relacionado com a falta de uma liderança eficaz.

Alguns empresários e gestores confundem atitudes de um líder com autoritarismo. As pessoas obedecem a ordens de chefes por medo de serem demitidas ou sofrerem sanções nas empresas. Os líderes, no entanto, estimulam esses colaboradores a serem cada vez melhores.

Por isso, conhecer habilidades de liderança e desenvolvê-las é essencial para ter sucesso no ambiente empresarial, especialmente com relação à gestão de equipes. Veja quais são elas neste artigo!

1. Boa comunicação

Uma das principais habilidades para um líder é a facilidade na comunicação. Há quem diga que essa é a prioridade em termos de coisas que uma pessoa precisa desenvolver para ser uma boa liderança. Isso porque todas as demais características vêm em conjunto com essa. Para entender a importância disso, é preciso pensar em alguns detalhes.

Primeiro, é que nós vendemos a nossa imagem a todo momento. Até mesmo quando vamos a uma loja as pessoas estão analisando a forma como nos comunicamos, o tom de voz, a linguagem utilizada e, simplesmente, emitem uma opinião sobre o nosso perfil. Isso acontece em todo o lugar, tanto com pessoas desconhecidas como na família ou no grupo de amigos.

A comunicação à qual nos referimos neste tópico não se trata apenas da utilização de palavras, mas, sim, da chamada “comunicação não verbal”, feita pela linguagem corporal. A boa comunicação deve ser estudada constantemente pelo líder, tanto em relação ao seu modo de falar quanto seus gestos e ações.

2. Equilíbrio emocional

Algumas pessoas confundem o equilíbrio emocional com apatia, e isso não é verdade. Um líder habilidoso se emociona, lamenta, critica, participa e felicita. Eles não são máquinas incapazes de reagir a estímulos e acontecimentos. Na verdade, os que são assim, geralmente, não têm um equilíbrio emocional muito bem desenvolvido.

Os chefes burocráticos e antiquados não conseguem entender os estímulos psicológicos que os seus liderados emitem, tampouco têm a capacidade de controlar suas emoções e sentimentos frente a eventuais dificuldades que possam surgir no dia a dia.

Por outro lado, o líder eficiente tem um bom equilíbrio emocional e manifesta emoções e sentimentos que são capazes de atingir de forma positiva o time. Ele é capaz de governar as pessoas em prol da produtividade, do bem da sua equipe e dos resultados para a empresa.

Por fim, o equilíbrio emocional é o mesmo que sentir e administrar as suas emoções de forma positiva, evitando arroubos emocionais que podem prejudicar o trabalho da equipe e, principalmente, a sua credibilidade perante os seus colaboradores.

3. Empatia

A empatia pode ser definida como a habilidade de se colocar no lugar dos outros e entender determinados problemas ou situações pelos dois lados existentes. Essa característica é essencial para um líder, especialmente para entender os seus clientes e os profissionais que atuam na sua empresa — e ser visto como um ser humano influenciado por seus sentimentos, hábitos emoções e história de vida.

Cuidar do capital humano de uma empresa é essencial. Portanto, se colocar no lugar do outro pode fazer toda a diferença. A ideia por trás da empatia é tratar as pessoas da forma como você gostaria de ser tratado. O objetivo é deixar a autocracia de lado e ser mais democrático e compreensivo.

4. Facilidade de adaptação a novos cenários

Outra característica importante para o líder é a facilidade de adaptação aos novos cenários. Pessoas flexíveis têm mais facilidade de se adaptar às novas realidades que ocorrem no ambiente empresarial e, até mesmo, no mercado de atuação da empresa.

Quando o líder está aberto a mudanças e adaptações ele também contagia os seus liderados com essa característica, tornando toda a equipe mais flexível. Esse elemento é muito importante e deve ser desenvolvido pelo líder.

Chefes burocráticos tendem a ser pessoas menos suscetíveis às mudanças que ocorrem no mundo corporativo, e isso é um dos motivos que leva empresas sólidas e com tradição a serem excluídas do mercado de forma rápida. Quem não se adéqua às novidades será removido do seu segmento sem dificuldade.

Essa adaptação a novos cenários deve vir de cima para baixo. Por mais que você tenha colaboradores que tenham esse espírito de adaptação, se ela não existir nos lideres da empresa ou, até mesmo, em você, é provável que toda a empresa sofra.

Nesse caso, o líder deve ser um espelho para os seus liderados, mostrando a eles a importância de serem flexíveis e estarem prontos para a mudança.

5. Capacidade de assumir responsabilidades e riscos

Até mesmo os chefes mais desqualificados são obrigados a assumir responsabilidades em relação a determinados projetos e processos. Entretanto, não é exatamente sobre isso que estamos nos referindo quanto às habilidades necessárias de um líder. Essas pessoas devem assumir a responsabilidade perante as suas ações, o que é muito diferente do escopo formal de uma organização.

O líder capaz de assumir a responsabilidade por suas decisões deve fazer isso em todas as esferas pelas quais ele é responsável — sejam elas junto aos seus liderados, à direção da empresa, aos seus clientes e fornecedores e, até mesmo, com relação ao seu mercado e a opinião pública, em alguns casos.

Mais do que colocar o seu nome em documentos, o líder assume a responsabilidade por todas as tarefas que precisam ser cumpridas até que o resultado seja alcançado, mesmo aquelas que não são executadas por ele. Assim, quando as metas e objetivos não são atingidos, ele deve trazer para si a responsabilidade pelos resultados aquém do esperado.

A habilidade de assumir a responsabilidade é uma competência que tem efeitos relacionados à motivação junto às equipes. Os colaboradores, geralmente, sentem certa segurança e, até mesmo, proteção para desempenhar as suas funções de acordo com as responsabilidades que lhes são confiadas.

Além das responsabilidades, os líderes também precisam assumir os riscos de suas atribuições. Lideres completos assumem riscos e colocam o seu próprio pescoço à prova para que uma meta seja atingida.

Assumir riscos não é fácil, é preciso ter um grande preparo mental e emocional para lidar com as suas fraquezas e limitações, gerenciando os seus pontos fortes e fracos. Mas os riscos fazem parte do sucesso. Sem eles, é difícil atingir metas ambiciosas. Além disso, não há decisão sem riscos e não existem líderes que são incapazes de assumir responsabilidades por suas decisões mais complexas.

6. Percepção afiada

Por fim, uma das últimas habilidades (porém, não menos importante) que um líder deve ter é a capacidade de antecipar certos problemas, e isso é conquistado graças à percepção afiada que deve ser desenvolvida ao longo da sua experiência no universo empresarial.

Essa habilidade de percepção deve acontecer na resolução de problemas, dúvidas, incertezas ou inseguranças quanto a determinados padrões ou acontecimentos que podem se revelar no futuro. Esse tipo de percepção, naturalmente, pode se manifestar de forma mais apurada ou abrandada nas pessoas. Nem todos nascem com a habilidade para desenvolver uma grande percepção ou estado de alerta.

Entretanto, ela é uma das competências mais importantes de um líder. Por isso, é importante estar sempre aberto aos estímulos que acontecem diariamente na empresa, que podem demonstrar sinais de problemas e oportunidades e que devem ser absorvidos.

• Essa habilidade pode ser desenvolvida para que o líder tenha abertura em relação a diversos fatores que acontecem diariamente dentro da sua empresa, entre eles:a manifestação de colaboradores, suas sugestões, conversas ou críticas;
• a recepção de dados e informações sobre fatos que cheguem até o seu conhecimento;
• a conversa com departamentos e outros lideres de empresas que estão no seu segmento de mercado;
• a análise das tendências e inovações que podem ser interessantes na sua área de atuação.

A percepção, de fato, é uma faculdade mental que pode ser desenvolvida por pessoas mais abertas a receber esse tipo de informação. Ela pode ser equiparada à disponibilidade e tolerância de uma pessoa que exerce função de liderança.

Chefes e administradores centralizadores jamais seriam capazes de desenvolver esse tipo de habilidade. Afinal, falta sensibilidade e, principalmente, a ideia de que eles não são os donos da verdade, que o mundo muda com frequência e o seu mercado também. Logo, não conseguem estar abertos para perceber eventuais elementos que podem afetar positivamente ou negativamente a sua empresa.

Precisamos deixar claro que a percepção não se trata de algo extrassensorial ou uma visão mágica. Ela tem mais relação com a habilidade de observar os elementos que estão ao seu redor e verificar as formas como eles podem impactar seu trabalho, equipe e a empresa como um todo.

Por fim, podemos concluir que essas são as principais habilidades de liderança que você precisa desenvolver. Com elas, você certamente conseguirá inspirar a sua equipe a atingir as metas e objetivos que foram definidos pela empresa, além de cultivar um relacionamento mais amigável e produtivo com todos os seus liderados.

                                                                    Fonte: https://www.sebrae.com.br

Confira a Tabela de Jogos da Copa do Mundo 2022

Imagem: Freepik br

Brasil é o último a jogar - Confira a seguir datas e horários de todos os 16 jogos da 1ª rodada da Copa do Mundo 2022

Faltam menos de 15 dias para a Copa do Mundo 2022, será disputada entre 20 de novembro e 18 de dezembro, no Catar. Serão 32 seleções em busca do tão sonhado título de campeã do mundo.

O Brasil, único Pentacampeão e único país que disputou toda as Copas, buscará encerrar um jejum de 20 anos e conquistar o Hexa.

A Seleção Brasileira está no Grupo G, com Sérvia, Suíça e Camarões e será a última a estrar no Catar, apenas no dia 24 de novembro, uma quinta-feira, às 16h, contra a Sérvia.

JOGOS DA 1ª RODADA DA FASE DE GRUPOS DA COPA DO MUNDO 2022

DOMINGO, 20/11

Catar x Equador - 13h - Grupo A

SEGUNDA, 21/11

Inglaterra x Irã                          - 10h - Grupo B
Senegal x Holanda                     - 13h - Grupo A
Estados Unidos x País de Gales   - 16h - Grupo B

TERÇA, 22/11

Argentina x Arábia Saudita           -  7h - Grupo C
Dinamarca x Tunísia                    - 10h - Grupo D
México x Polônia                         - 13h - Grupo C
França x Austrália                       - 16h - Grupo D

QUARTA, 23/11

Marrocos x Croácia                      -   7h - Grupo F
Alemanha x Japão                       - 10h - Grupo E
Espanha x Costa Rica                  - 13h - Grupo E
Bélgica x Canadá                        - 16h - Grupo F

QUINTA, 24/11

Suíça x Camarões                      -   7h - Grupo G
Uruguai x Coreia do Sul              - 10h - Grupo H
Portugal x Gana                         - 13h - Grupo H
Brasil x Sérvia                           - 16h - Grupo G

OS GRUPOS E AS 32 SELEÇÕES DA COPA DO MUNDO 2022

GRUPO A: Catar, Equador, Senegal e Holanda
GRUPO B: Inglaterra, Irã, Estados Unidos e País de Gales
GRUPO C: Argentina, Arábia Saudita, México e Polônia
GRUPO D: França, Austrália, Dinamarca e Tunísia
GRUPO E: Espanha, Costa Rica, Alemanha e Japão
GRUPO F: Bélgica, Canadá, Marrocos e Croácia
GRUPO G: Brasil, Sérvia, Suíça e Camarões
GRUPO H: Portugal, Gana, Uruguai e Coreia do Sul

JOGO DE ABERTURA: CATAR X EQUADOR

O jogo de abertura da Copa do Mundo 2022 será entre Catar, país sede, e Equador. A bola rola às 13h, horário de Brasília, no domingo, 20 de novembro, no Al Bayt Stadium.

JOGOS DO BRASIL NA COPA DO MUNDO: Horários e datas

Brasil x Sérvia - quinta-feira, 24/11     - 16h - Lusail Stadium
Brasil x Suíça - segunda-feira, 28/11   - 13h - Stadium 974
Camarões x Brasil - sexta-feira, 02/12 - 16h - Lusail Stadium

Nesse link você poderá acompanhar on line todos os resultados dos jogos da primeira fase e as próximas a medida que forem definidas as classificações.

Fonte: https://jc.ne10.uol.com.br

Saiba a importância das agendas para você e sua empresa

Você está cansada(o) de ver aquelas pessoas para cima e para baixo com uma agenda em mãos? Elas fazem isso porque funciona! A agenda é o instrumento mais importante na vida de uma pessoa organizada.

EU NÃO PRECISO DE AGENDA! EU ME LEMBRO DE TUDO!

Você pode imaginar a minha expressão de descrença agora? Ninguém se lembra de tudo. No mais, esfrie a cabeça! Deixe-a para informações mais importantes do que aquela reunião chata na sexta-feira à tarde…

É na agenda que você vai anotar tudo o que você tem para fazer. Pode parecer óbvio, mas muita gente não faz isso e acaba se embananando no dia-a-dia porque não se lembrava do dentista ou da reunião de pais na escola dos filhos. Não confie no seu cérebro, confie na sua agenda.

COMO FAZER

Você deve escolher uma agenda que se adeque a você. Existem diversos tipos de agenda: diárias, semanais, mensais, de bolso, de mesa, entre outras. 

CRIANDO UM SISTEMA

Uma vez encontrada a agenda ideal, não pense que tudo funcionará feito mágica desde o início. Você vai precisar adquirir o hábito de consultar todos os dias a sua agenda, anotar os compromissos sempre que surgirem etc. Com o tempo (e a sua persistência), você não conseguirá mais viver sem ela!

A maneira mais fácil (e rápida) é levar a agenda sempre com você e anotar sempre que surgir um novo compromisso. Mas você deve ter bom-senso – e é aqui que entra a grande dificuldade. É muito fácil anotar a data de uma festa de aniversário, porque é um evento fixo. O grande erro que as pessoas cometem, por incrível que pareça, é o que eu acho de organização fogo de palha.

EVITE A ORGANIZAÇÃO FOGO DE PALHA!

Do que se trata? É muito simples: quando você começa a se organizar, acha tudo maravilhoso e acredita que pode fazer tudo de uma vez. Mentira! Não pode. Você provavelmente abraçará coisas demais e não realizará metade (por causa do tempo), o que a(o) deixará frustrada(o).

Sendo assim, não caia na tentação de marcar em sua agenda aquela temida arrumação da garagem para o próximo sábado. Ou limpar a sua casa inteira! 

Sua casa, sua mesa, sua vida não se tornou desorganizada em um dia e não será em um dia que você conseguirá arrumar! Faça aos pouquinhos.

E lembre-se, se sua empresa precisa de brindes para distribuir para seus clientes. e lindas e memoráveis agendas são a sua escolha, fale conosco! 

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Fonte: https://vidaorganizada.com