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Atitudes de Sucesso no seu Trabalho

A revista Exame publicou este artigo e resolveu compartilhá-lo na internet, já que o texto é muito válido para aqueles que desejam melhorar seu desempenho tanto na vida pessoal quanto profissional.

COMUNICAÇÃO

Trata-se de uma habilidade muita exigida, principalmente em empresas para que seja possível um entendimento claro dos seus objetivos e motivações. Sem a comunicação certa, o feedback também torna-se prejudicado.

Até mesmo para os tímidos isso não é uma barreira, desde que aprendam a ouvir os outros de fato. A partir do momento que o indivíduo entende o outro, os preconceitos são reduzidos e a visão é ampliada, dando caminhos parta o pensamento criativo e a inovação.

Artista faz origami em dinheiro

Won Park é artesão de Honolulu (Hawaii) especializado em produzir coisas de papel. E quando se fala em trabalhar com papel, é difícil escapar do origami. Park faz uma série de coisas além das famosas dobraduras japonesas, mas seus origamis estão chamando a atenção em seu perfil do site Deviantart, são dois os motivos: (1) ele é muito bom no que faz e (2) resolveu utilizar dinheiro no lugar de papel convencional.

Foi uma maneira que Park encontrou de chamar a atenção, e deu certo. E não há nenhum tipo de desperdício de dinheiro aqui, não só porque o resultado é bem legal, mas também pelo fato de que ele ainda poderá utilizar as notas – agora com novos formatos – para pagar coisas. Seria comédia!

Fonte: http://somentecoisaslegais.com.br/arte/artista-faz-origami-em-dinheiro

Confiança: um fator decisivo para a maximização da performance nas empresas

A confiança, como a conhecemos, é necessária principalmente em momentos de vulnerabilidade, risco e incertezas. As empresas precisam preparar seus ambientes de trabalho para que as pessoas criem e incentivem a confiança umas nas outras, cultivando a identidade coletiva do grupo de funcionários e entre os funcionários e/ou eventuais terceiros. As interações entre pessoas são fundamentais, as rotinas devem ser, ao máximo, previsíveis e a capacidade de tomar decisões próprias a respeito de suas rotinas de trabalho uma questão a ser almejada.

Com as empresas trabalhando cada vez mais sob a égide dos projetos – o que gera, por exemplo, terceirização da mão-de-obra e formação de times específicos por empreitadas – as empresas enfrentam problemas de ordem organizacional tais como a baixa integração nos e entre os times de projeto e má organização logística dos fluxos de trabalho. Isso vem causando um impacto negativo no serviço ou produto substrato do projeto, bem como nos resultados das empresas e no clima corporativo.

Desta feita – e dado que esse modelo de organização do trabalho tende a perdurar – as pessoas envolvidas nos projetos precisam apresentar duas características fundamentais: a primeira é o conhecimento técnico da atividade a ser realizada e a capacidade de entrega/produção, a segunda, desejável, é a capacidade de gestão e a terceira é baseada no fator humano, ou seja, na capacidade de construir confiança e cooperação com as pessoas da equipe, seja como líder, seja como liderado.

Nos dias frenéticos de hoje, as equipes de projeto que formadas para um determinado objetivo específico, com pessoas que nunca se viram, nunca trabalharam juntas e que terão que confiar no time e, principalmente, no gerente do projeto/líder, para que a empreitada seja bem sucedida. Se o escopo como um todo e todas as atividades que o compõem estiverem bem definidas para cada pessoa, isto deverá trazer maior controle e produtividade para a equipe.

Os processos claros, as metas compartilhadas, a gestão do conhecimento, a seleção das medidas e avaliação de desempenho são alguns dos elementos fundamentais para a qualidade dos trabalhos de equipes temporárias e a maximização de sua performance e nível de entrega.

Atualmente, a confiança entre as pessoas que compõem as esferas estratégicas e operacionais das empresas é fator fundamental para organizações se tornarem mais competitivas. Empresas que inspiram confiança são mais aptas a atrair e reter talentos, a promover a lealdade, a obter apoio nas metas, a serem mais produtivas, a agregarem maior valor nos trabalhos, a terem melhor comunicação, a reduzirem conflitos e a terem maior facilidade em sobreviver às crises. Assim, as empresas que investirem na confiança dos seus funcionários acabarão produzindo melhores produtos e/ou serviços com menores custos, pois os seus próprios funcionários farão isso de maneira constante. Hoje – e cada vez mais – boa parte do valor das empresas está nas pessoas… e pessoas necessitam de confiança.

Fonte: http://www.hsm.com.br/blog/ por Daniel Domeneghetti

SanDisk apresenta cartão de memória mais rápido do mundo

A SanDisk apresentou nesta semana o cartão de memória mais rápido do mundo. De acordo com a empresa, o chamado Extreme Pro CFast 2.0 é capaz de ler arquivos a uma velocidade de até 450 MB/s e gravar a 350 MB/s. O cartão terá edições com capacidades de 60 GB e 120 GB. Além da alta velocidade de transferência de dados, a companhia também inovou no design, revelando um produto que não contém os tradicionais pinos aparentes.

O posto de cartão de memória mais veloz do planeta era ocupado pela linha Exceria Pro Series CF cards, da Toshiba, que tem uma taxa de transferência de dados que chega a até 160 MB/s. 

O novo produto também virá com uma série de números únicos que podem ser usados para cadastrar o item no suporte técnico on-line da empresa. Entretanto, ainda não existem muitos aparelhos compatíveis com a velocidade oferecida pela novo CFast 2.0. Por exemplo, a única câmera que tem suporte a ele é a Arri Amira, recém-anunciada, apesar de outros modelos, como o Arri XT e o Classic, poderem usar o produto com um adaptador.

Quem usa o armazenamento CompactFlash para filmagem com qualidade 4K (Ultra HD) pode usar a nova ampliação de limites de armazenamento com um cartão de 256 GB, que custará US$1.809, ou seja, R$ 4 mil.

Os preços dos cartões CFast 2.0 e de seu leitor USB 3.0 ainda não foram divulgados, assim como a data de lançamento no Brasil.

Matéria completa: Canaltech