Sim, aquela coisinha que o seu chefe comenta quando tem algo errado no seu bloco de texto.
Mas como você já sabe, sobrinho, não é só isso.
Mas como você já sabe, sobrinho, não é só isso.
Aliás, ele pode estar falando é da leiturabilidade!
“Pera.
Leiturabili-QUÊ?”
Calma, acompanha o texto 
Quando falamos de legibilidade e leiturabilidade a maior confusão é por que elas soam um pouco parecidas, mas apesar disso elas têm suas diferenças bem definidas.
Legibilidade é relacionada diretamente a facilidade que as
letras de uma fonte se diferenciam umas das outras. Tanto é que,
geralmente, as fontes com maior legibilidade são discretas e raramente
são percebidas.
Possuem olhos grandes, alturas-x generosas e suas letras possuem formas bem distintas das outras, mas tudo sem exageros.
Entre serifadas e as sem serifa não há realmente um consenso, mas
pode-se tomar que as sem serifa têm mais legibilidade pois suas formas
(costumam) ser mais simples, logo mais fáceis de se reconhecer (mas
isso, como dito, não é regra, é apenas um ponto de vista)
Fontes como a Futura não possuem alta legibilidade por serem
geométricas e, logo, a base para a construção de suas letras é muito
parecida (círculos e linhas retas). Em fontes como a Helvetica pode-se
distinguir melhor suas formas pois são bem distintas em letras de formas
parecidas. (E vale lembrar que não significa que a Futura não seja
legível e, sim, que existem fontes muito mais legíveis que ela.)
Leiturabilidade se relaciona a quantidade de esforço que uma pessoa tem para ler um texto.
E caso você tenha imaginado, é possível criar textos com boa leiturabilidade com fontes de baixa legibilidade.
Má leiturabilidade pode ser resultado de má diagramação, baixo contraste, poluição visual etc.
Então, ao escrever algum texto, não preste atenção somente na fonte
que você vai escolher, mas também em como esta fonte está sendo usada e
como ela está relacionada a toda a peça.
A Comic Sans branca num fundo preto possui mais leiturabilidade que a
Helvetica tamanho 2pt, transparente, no convite de aniversário do seu
chefe.
Tomar cuidado com estes dois aspectos pode ser o diferencial entre um trabalho bom e um trabalho excelente.
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